Projekte pro Jahr
Organisationsprofil
Organisationsprofil
Das Institut Gesundheitsmanagement widmet sich primär dem Forschungsschwerpunkt „Health Management & Policy“.
Dieser Schwerpunkt untersucht die Gestaltung von Management- und Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung eines nachhaltigen und gesundheitsorientierten Verhaltens der Gesellschaft.
Im Fokus: Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten sowie Health Professionals
Am Institut werden gesellschaftlich und wissenschaftlich relevante Forschungsthemen unter den Headlines „Design & Health“, „Career & Health“ sowie „Economics & Health“ gebündelt. Besonderer Wert wird auf die Kooperation mit Forschungseinrichtungen und -instituten im In- und Ausland gelegt.
Ein Beispiel für die Forschung auf dem Gebiet „Design & Health“ ist das Produkt- und Servicedesign nach den Gesichtspunkten des Human-Centred-Designs. Im Gesundheitswesen stehen hier besonders die Erfahrungen von verschiedenen Stakeholdern wie Patientinnen und Patienten, Angehörigen und des Gesundheitspersonals im Fokus. Diese Art der Forschung kann beispielsweise bei der Neuplanung von Kliniken, bei der Entwicklung von neuen Services zur Stressreduzierung während eines Krankenhausaufenthalts oder bei der Entwicklung von Medizinprodukten eingesetzt werden.
Die Forschung zum Thema „Career & Health“ konzentriert sich sowohl auf karriererelevante Themen im Gesundheitsbereich als auch auf gesundheitsrelevante Themen im Zusammenhang mit Karrieren generell. Untersucht wird zum Beispiel wie auf verschiedenen kontextuellen Ebenen dazu beigetragen werden kann, Karrieren von Beschäftigten im Gesundheitswesen nachhaltig zu gestalten und so deren Zufriedenheit, Gesundheit und Produktivität aufrecht zu erhalten.
Ein weiterer zentraler Fokus des Instituts liegt auf dem Thema Gesundheitsökonomie und -politik. Unter dem Titel „Economics & Health“ werden Fragestellungen von Allokation und Distribution knapper Ressourcen im Gesundheitswesen behandelt. Hierbei kommen mikroökonomische Analysen und ökonometrische Verfahren zur Schaffung evidenzbasierter Entscheidungsgrundlagen für Politik und Führungskräfte im Gesundheitswesen zum Einsatz.
Studiengänge des Instituts
Im Institut ist der Bachelor-Studiengang Betriebswirtschaft für das Gesundheitswesen, sowie der Master-Studiengang Managment von Gesundheitsunternehmen angesiedelt.
Fingerprint
Kooperationen und Spitzenforschungsbereiche der letzten fünf Jahre
Profile
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Alexander Braun
- Institut Gesundheitsmanagement - Fachhochschulprofessor Institut Gesundheitsmanagement
- Forschungsprofessur Health Management and Policy
Person: Hauptberuflich Lehrender und Forschender
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Petra Eggenhofer-Rehart
- Institut Gesundheitsmanagement - Senior Lecturer Institut Gesundheitsmanagement
Person: Hauptberuflich Lehrender und Forschender
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Herbert Frey
- Institut Gesundheitsmanagement - Fachhochschulprofessor Institut Gesundheitsmanagement
Person: Hauptberuflich Lehrender und Forschender
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Systematischer Review mit Meta-Analyse über Kosten-Nutzen-Studien von Tabak- und Nikotinentwöhnungsangeboten
Braun, A. (Leitende(r) Forscher/-in)
5/07/24 → …
Projekt: Forschung
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DigiCare4CE - Digitale Transformation von Langzeitpflegeeinrichtungen für ältere Menschen
Golla, M. (Weitere Forschende), Dhungana, D. (Weitere Forschende) & Pferzinger, M. (Leitende(r) Forscher/-in)
27/09/23 → …
Projekt: Forschung
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OMAHA: Organizing und Mitbestimmung - Aktionsforschung für die mobile Hauskrankenpflege
Braun, A. (Leitende(r) Forscher/-in), Pferzinger, M. (Weitere Forschende), Latzke, M. (Weitere Forschende), Kepplinger, A. (Weitere Forschende), Schönthaler, A. (Weitere Forschende), Eggenhofer-Rehart, P. (Weitere Forschende) & Lange, J. (Weitere Forschende)
Kammer für Arbeiter und Angestellte für Niederösterreich
26/09/23 → …
Projekt: Forschung
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Change-Management in turbulenten Umwelten: Möglichkeiten und Grenzen klassischer Change-Management Modelle (am Beispiel einer Hochschule während der Corona Pandemie)
Latzke, M., Waiguny, M. & Radauer, A., Aug. 2024, in: zfo - Zeitschrift Führung + Organisation. 2024, 4, S. 260-266 7 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Begutachtung
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Cost-Effectiveness of Prevention for People at Risk for Dementia: A Scoping Review and Qualitative Synthesis
Braun, A., Höfler, M. & Auer, S., März 2024, in: Journal of Prevention of Alzheimer's Disease. 11, 2, S. 402-413 12 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Übersichtsartikel › Begutachtung
Open Access -
Pflege Perspektiven: Gestaltung nachhaltiger Karrieren in der Langzeitpflege
Pferzinger, M., Braun, A., Latzke, M. & Schönthaler, A., Feb. 2024, Pflege Professionell, 33, S. 5-11 7 S.Publikation: Beitrag in Periodikum › Artikel
Aktivitäten
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Gesundheitsökonomischer Blick auf Gesundheitsvorsorge und Prävention
Braun, A. (Redner)
23 Juli 2024Aktivität: Gespräch oder Vortrag › Geladener Gastvortrag
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The effects of job demands, job resources and personal resources on the indicators of sustainable careers in the setting of residential long-term care
Latzke, M. (Redner), Van der Heijden, B. (Redner), Schiffinger, M. (Redner), Braun, A. (Redner), Pferzinger, M. (Redner) & Schönthaler, A. (Redner)
3 Juli 2024Aktivität: Gespräch oder Vortrag › Vortrag
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Cost-effectiveness of dementia prevention for people at risk
Braun, A. (Redner), Höfler, M. (Redner) & Auer, S. (Redner)
3 Juli 2024Aktivität: Gespräch oder Vortrag › Vortrag
Auszeichnungen
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Award for Early Career Scientists at the Austrian Public Health Association (ÖGPH)
Braun, A. (Empfänger/-in), 2020
Auszeichnung
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Emerald Awards for Excellence - Outstanding Paper Award
Pferzinger, M. (Empfänger/-in), 2013
Auszeichnung
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Presseberichte
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Future Teaching meets UP University / Krems
Pferzinger, M. & Waringer, I.
27/03/24
1 eigener Medienbeitrag
Presse/Medien
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