Projekte pro Jahr
Persönliches Profil
Kompetenzen im Bereich UN SDGs
2015 einigten sich UN-Mitgliedstaaten auf 17 globale Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) zur Beendigung der Armut, zum Schutz des Planeten und zur Förderung des allgemeinen Wohlstands. Die Arbeit dieser Person leistet einen Beitrag zu folgendem(n) SDG(s):
ÖFOS 2012 - Österreichischen Systematik der Wissenschaftszweige
- 502026 Personalmanagement
- 502044 Unternehmensführung
- 502043 Unternehmensberatung
Fingerprint
Ergründen Sie die Forschungsthemen, in denen Michael Bartz aktiv ist. Diese Themenbezeichnungen stammen aus den Werken dieser Person. Zusammen bilden sie einen einzigartigen Fingerprint.
- 1 Ähnliche Profile
Kooperationen und Spitzenforschungsbereiche der letzten fünf Jahre
Jüngste externe Zusammenarbeit auf Länder-/Gebietsebene. Tauchen Sie ein in Details, indem Sie auf die Punkte klicken, oder:
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Co-Working in ländlichen Gemeinden
Grumiller, J. (Weitere Forschende), Berger-Grabner, D. (Weitere Forschende), Schwand, C. (Weitere Forschende), Mesicek, R. H. (Weitere Forschende) & Bartz, M. (Leitende(r) Forscher/-in)
Kammer für Arbeiter und Angestellte für Niederösterreich
18/04/23 → …
Projekt: Forschung
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Anforderungen an ArbeitnehmerInnen nach der Pandemie
Schwand, C. (Weitere Forschende) & Bartz, M. (Leitende(r) Forscher/-in)
Kammer für Arbeiter und Angestellte für Niederösterreich
28/02/22 → …
Projekt: Forschung
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Guide für Mobiles Arbeiten
Bartz, M. (Leitende(r) Forscher/-in) & Schwand, C. (Weitere Forschende)
Kammer für Arbeiter und Angestellte für Niederösterreich
8/01/20 → 8/11/21
Projekt: Forschung
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MBIT New World of Work Erfolgsmessung
Bartz, M. (Leitende(r) Forscher/-in)
1/03/19 → 30/09/19
Projekt: Forschung
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New World of Work: Erfolgsmessung Porsche Informatik GmbH
Bartz, M. (Leitende(r) Forscher/-in)
24/05/17 → 13/05/22
Projekt: Forschung
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Unternehmensinvestitionen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in OÖ
Bartz, M., 17 Apr. 2024, S. 1-14. 14 S.Publikation: Konferenzbeitrag › Abstract › Begutachtung
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Österreich-Studie: Freiheitsgrade mobil-flexibler Arbeitswelten nach der Pandemie
Bartz, M. & Schwand, C., Apr. 2023, Tagungsband 16. Forschungsforum der Österreichischen Fachhochschulen.Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Konferenzband › Kapitel › Begutachtung
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Hybrides Arbeiten & Digitalisierung. Warum Homeoffice erst der Anfang war und kein Stein auf dem anderen bleibt
Bartz, M., Borenich, J. & Schmutzer, T., 24 Feb. 2021, KDP.Publikation: Buch/Bericht › Buch
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Mobiles Arbeiten im Kontext der Corona Pandemie: Selbstbestimmung und Mitgestaltung in der „neuen Normalität“. Wirtschaft und Management
Bartz, M., Schwand, C., Dörfler, L. & Brändle, A., 31 Dez. 2021, in: Wirtschaft und Management: Schriftenreihe zur wirtschaftswissenschaftlichen Forschung und Praxis . 31, S. 9-23Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Begutachtung
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Spielregeln für Mobiles Arbeiten
Bartz, M. & Schwand, C., Jän. 2021, KDP.Publikation: Buch/Bericht › Buch
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Unternehmensinvestitionen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Bartz, M. (Redner) & Hage, R. (Redner)
17 Apr. 2024Aktivität: Gespräch oder Vortrag › Vortrag
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Humanities and Social Sciences Communications (Fachzeitschrift)
Bartz, M. (Gutachter)
1 Jän. 2024 → …Aktivität: Begutachtung von Publikationen und Herausgebertätigkeiten › Begutachtung von Publikationen
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European System, Software & Service Process Improvement & Innovation (Veranstaltung)
Bartz, M. (Gutachter)
1 Jän. 2024 → …Aktivität: Begutachtung von Publikationen und Herausgebertätigkeiten › Begutachtung von Publikationen
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Politische Akademie (Externe Organisation)
Bartz, M. (Mitglied)
1 Jän. 2022 → …Aktivität: Mitgliedschaft › Vorstandsmitglied
Presseberichte
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Investitionen in die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
1/10/23
1 Objekt von Medienberichte
Presse/Medien