Projektdetails
Beschreibung
Das Projekt „Mitarbeiter:innenzufriedenheit in der mobilen Pflege Kärnten“ widmet sich der systematischen Analyse der Arbeitsbedingungen und beruflichen Rahmenbedingungen von Beschäftigten in der mobilen Pflege im Bundesland Kärnten. Ziel ist es, zentrale Belastungs- und Ressourcenfaktoren im Arbeitsalltag sichtbar zu machen und eine wissenschaftlich fundierte Grundlage für organisationsübergreifende Weiterentwicklungsprozesse zu schaffen. Die Studie basiert auf einem Mixed-Methods-Design, das qualitative Fokusgruppen und eine landesweite quantitative Online-Befragung kombiniert. Dabei werden Perspektiven verschiedener Berufsgruppen sowie von Führungskräften und Betriebsrät:innen einbezogen. Durch diese integrative Herangehensweise entsteht ein differenziertes Bild der strukturellen, organisatorischen und psychosozialen Rahmenbedingungen in der mobilen Pflege. Dieses Projekt wurde von den Trägern Kärntens, den Gewerkschaften und dem Land Kärnten beauftragt.
| Kurztitel | Mitarbeiterzufriedenheit Extramurale Pflege in K |
|---|---|
| Status | Abgeschlossen |
| Tatsächlicher Beginn/ -es Ende | 11/06/25 → 22/04/26 |
Fördermittel
- Auftragsforschung
UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung
2015 einigten sich UN-Mitgliedstaaten auf 17 globale Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) zur Beendigung der Armut, zum Schutz des Planeten und zur Förderung des allgemeinen Wohlstands. Die Arbeit dieses Projekts leistet einen Beitrag zu folgendem(n) SDG(s):
-
SDG 3 – Gute Gesundheit und Wohlergehen -
SDG 8 – Anständige Arbeitsbedingungen und wirtschaftliches Wachstum
IMC Forschungsschwerpunkte
- Demographic change
Fingerprint
Erkunden Sie die Forschungsthemen, die von diesem Projekt angesprochen werden. Diese Bezeichnungen werden den ihnen zugrunde liegenden Bewilligungen/Fördermitteln entsprechend generiert. Zusammen bilden sie einen einzigartigen Fingerprint.