Abstract
Das Buch beschäftigt sich mit der Konzeption einer Human Resources Balanced Scorecard (HR-BSC) in Krankenanstalten und stellt als Ergebnis ein mit Praktikern abgestimmtes Modell zur Verfügung. Das dargestellt Konzept berücksichtigt kritische Erfolgsfaktoren und greift dabei auf Erfahrungen anderer Branchen zurück.
| Originalsprache | Deutsch (Österreich) |
|---|---|
| Erscheinungsort | Saarbrücken |
| Verlag | VDM Verlag |
| Seitenumfang | 116 |
| ISBN (Print) | 978-3639369045 |
| Publikationsstatus | Veröffentlicht - 2011 |
| Extern publiziert | Ja |