Diversität fördern durch inklusive Sprache im Jobinserat: Qualitätskriterien für digitale Tools zur Optimierung der Sprache

Petra Eggenhofer-Rehart; Julia Brandl; Martina Kohlberger; Sabine Bösl; Sajeevan Senthilvele

Diversität fördern durch inklusive Sprache im Jobinserat: Qualitätskriterien für digitale Tools zur Optimierung der Sprache

Petra Eggenhofer-Rehart, Julia Brandl, Martina Kohlberger, Sabine Bösl, Sajeevan Senthilvele

Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Konferenzband › Kapitel › Begutachtung

Originalsprache	Deutsch
Titel	Austrian Management Review
Untertitel	Volume 13 \| 2023
Herausgeber (Verlag)	Nomos Verlagsgesellschaft mbH und Co
Seiten	86-95
Seitenumfang	10
ISBN (elektronisch)	9783957104304
ISBN (Print)	9783985420551
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 29 Nov. 2023
Extern publiziert	Ja

ÖFOS 2012 - Österreichischen Systematik der Wissenschaftszweige

501002 Angewandte Psychologie

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Diversität fördern durch inklusive Sprache im Jobinserat: Qualitätskriterien für digitale Tools zur Optimierung der Sprache. / Eggenhofer-Rehart, Petra; Brandl, Julia; Kohlberger, Martina et al.
Austrian Management Review: Volume 13 | 2023. Nomos Verlagsgesellschaft mbH und Co, 2023. S. 86-95.

Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Konferenzband › Kapitel › Begutachtung

TY - CHAP

T1 - Diversität fördern durch inklusive Sprache im Jobinserat

T2 - Qualitätskriterien für digitale Tools zur Optimierung der Sprache

AU - Eggenhofer-Rehart, Petra

AU - Brandl, Julia

AU - Kohlberger, Martina

AU - Bösl, Sabine

AU - Senthilvele, Sajeevan

PY - 2023/11/29

Y1 - 2023/11/29

UR - http://www.scopus.com/inward/record.url?scp=85198460512&partnerID=8YFLogxK

M3 - Kapitel

AN - SCOPUS:85198460512

SN - 9783985420551

SP - 86

EP - 95

BT - Austrian Management Review

PB - Nomos Verlagsgesellschaft mbH und Co

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